高新区法院紧紧围绕审判工作，不断加强书记员队伍建设，积极采取“三项措施”着力提升书记员队伍的整体素质，为推动审判权运行机制改革夯实了基础。

    一是细化工作制度，强化工作意识。制定《保定高新区人民法院书记员管理办法》，根据书记员所承担的业务内容和工作性质，将职责细化量化，确保书记员工作的各个环节有章可循。理清审判员与书记员之间职责界限，确保一审一书，使书记员能够熟悉所跟审判员工作的流程，更专注于本职工作。充分发挥各审判团队对书记员的管理、监督及指导作用，通过严格要求、严格管理，不断强化书记员的责任意识和服务意识，更好的为审判服务。二是加强教育培训，提升业务水平。一方面采用“传、帮、带”的方法进行书记员技能的传承。由工作经验丰富的资深书记员带新任书记员，从庭前准备到庭审记录、结案录入、卷宗装订逐一进行指导，使新任书记员全面掌握各环节工作要领。另一方面邀请专业人员进行授课。针对庭审笔录制作技巧以及案卷的立卷、整卷、订卷、归档等知识和问题进行全面讲解，以此促进书记员工作水平的提高。三是严肃工作纪律，强化督查机制。定期组织学习审判纪律、保密纪律、廉政纪律，不断提高书记员队伍的政治素养，切实增强其遵章守纪、恪守职业道德的自觉性。积极引导书记员端正工作态度，正确认识本职工作的重要性，帮助其树立强烈的事业心和责任感。加大对书记员工作的指导力度以及日常检查力度，及时查漏补缺，督促书记员及时改正存在的问题，保证每个审判团队科学高效运行。